採用情報

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教育・研修体制

宿泊研修 (2日~7日程度) 入社前に宿泊研修を行い、社会人としての基礎研修や大和紙器の事業や製品について学んでいきます。
現場研修 (約1ヶ月間) 本社および大阪工場にて、現場研修を行います。仕事の流れや製品の製造の様子を実際に体験し、事業への理解を深めていきます。
仮配属 (2ヶ月間) 仮配属先の部署や工場にて業務に携わっていきます。仮配属先の上司や先輩とともに業務に取り組みながら、業務の幅を広げていきます。
配属後の研修 配属先でのOJT研修や職種別研修、職位や役割に応じた階層別研修や世代別研修など活躍するフィールドに応じた様々な研修を行っています。

福利厚生

寮・社宅を完備

本社及び各工場には、社員寮を完備しています。
会社からの補助もあり、安心して社会人のスタートを
切ることができます。

育児休業制度

出産後の1年間は、育児に専念できる休暇を
取ることができます。仕事と子育ての両立を
支援する制度です。

フレックス制度

一定の定められた時間帯の中で、始業及び終業の
時刻を決定することできます。
 

労働組合

労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を
目的に社員が自主的に会社に働きかける組織です。
社内の改善について提案することができます。

その他にも全社員が集まるソフトボール大会、休暇の際に利用できる保養施設など、充実した福利厚生制度があります。

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