パッケージの可能性を広げる技術力
独自性
当社は段ボール事業、ファイバー事業があり、お客様のニーズにあわせゼロからパッケージを設計デザインし、受注から納品まで一貫して行います。ご要望に合わせてデザインを施すことでオンリーワンのパッケージをつくる事が出来ます。また、様々なバリュープロポジションを強みとし、お客様の立場に立って紙製容器の独自性を提供します。
提案力
熟練スタッフたちの提案力
お客様の様々なご要望は、熟練のスタッフたちが柔軟な発想でデザインをご提案し、想いのこもったパッケージを生み出します。例えば、強度を維持したままコストダウンを図りたいなどのご要望があれば、実現に向けて行動し、心を込めて製品作りに力を注ぎます。既製品はもちろんオリジナルの形状を提案します。
将来性
技術を支える設備体制
当社は最新の製造機械の先進技術を積極的に取り入れ、これにより製造プロセスの効率向上を実現しています。新たな先進技術を駆使することで、製品の品質と生産性を高め業務の効率化を図っています。
また、積極的に研修に参加し技術を伸ばせるよう課題目標に向けて更新し続けています。
環境に配慮した製造体制
当社は最新の製造機械を導入する事で、電力効率化により二酸化炭素排出を削減しています。これにより、持続可能な事業展開を推進しこれからも社会的責任を果たしていきます。
SDGsの取り組み
3 すべての人に健康と福祉を
- 従業員の健康診断および健康相談を行い、健康に働くことができる環境です。
- 夏は熱中症対策を強化し、熱中症リスクを軽減しています。
- インフルエンザ予防接種を積極的に行うことを推奨し感染予防を実施しています。
4 質の高い教育をみんなに
- 人材育成をするために研修制度やセミナー参加などを通じてスキルの向上を図っています。
5 ジェンダー平等を実現しよう
- 女性従業員の割合を増やす取組みだけでなく、性別問わず平等に活躍できる環境を作っています。
- 育児や介護などの多様なライフステージのもとで社員が働きやすい、やりがいを持って働くことができる環境です。
6 安全な水とトイレを世界中に
- 水の無駄遣いを極力無くし環境に配慮しています。
7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
- 瀬戸内工場は太陽光発電を設置し、エネルギーの循環をしています。
8 働きがいも経済成長も
- 商品やサービスの価値をより高め、イノベーションを通じて生産性をあげると同時に従業員の労働環境の改善に努めています。
- 働きがいのある仕事を推進していくうえで、業務の見直しや効率化、制度改革などの改善に努めます。
10 人や国の不平等をなくそう
- 年齢、性別、障がい、国籍にとらわれず全従業員が協力し能力を高め合える環境です。
- 公平な雇用、評価制度の確立や女性活躍推進の確立に努めています。
- 従業員にコンプライアンス研修の機会を提供しています。
- 育児休暇や時短制度など育児対応や介護に対する各制度を整えています。
- 障がいのある従業員がさまざまな職種に就労しています。
11 住み続けられるまちづくりを
- 災害発生時における支援体制を整え、自然災害リスクに備えて夜間避難訓練を実施しています。
- 各拠点にて毎月社会貢献活動を行っています。
- ゴミの分別、廃棄物の適切な回収、管理を行い、誰もが長く安全に暮らせるまちづくりを目指しています。
12 つくる責任つかう責任
- CO2の排出量は、環境を悪化させないよう努めています。
- 段ボールはほぼ100%リサイクル可能な包装材で、リサイクルシステムが確立し回収率は95%以上です。回収された段ボール古紙から、原材料である段ボール原紙を作ります。その後、リサイクルされて新しい段ボールに生まれ変わります。古紙回収・製紙・加工の3つの業界が支え合うシステムを形成しています。
15 陸の豊かさも守ろう
- 当社は「FSC®認証」を取得し、認証製品の供給体制を整えています。FSC®認証は、責任ある管理をされた森林と、限りある森林資源を将来にわたって使い続けられるよう適切に調達された林産物に対する国際認証制度で、FSC®ラベルが印刷されている製品の原材料は責任を持って調達されていることを意味します。COC番号 FSC-COC-005658 ライセンスコード FSC-C134841
16 平和と公正をすべての人に
- 不当労働なく、フェアな仕事環境を作り出すことを推進しています。
Information
お知らせ
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中途採用を募集しています。(本社、広島、神奈川、埼玉、つくば)
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日東紙器工業株式会社の吸収合併に関するお知らせ(PDF)
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この度、ホームページをリニューアルしました。
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中途採用を募集しています。(瀬戸内、静岡、神奈川、埼玉、つくば、広島営業所)