SDGsの取り組み

３ すべての人に健康と福祉を

• 従業員の健康診断および健康相談を行い、健康に働くことができる環境です。
• 夏は熱中症対策を強化し、熱中症リスクを軽減しています。
• インフルエンザ予防接種を積極的に行うことを推奨し感染予防を実施しています。

４ 質の高い教育をみんなに

• 人材育成をするために研修制度やセミナー参加などを通じてスキルの向上を図っています。

５ ジェンダー平等を実現しよう

• 女性従業員の割合を増やす取組みだけでなく、性別問わず平等に活躍できる環境を作っています。
• 育児や介護などの多様なライフステージのもとで社員が働きやすい、やりがいを持って働くことができる環境です。

６ 安全な水とトイレを世界中に

• 水の無駄遣いを極力無くし環境に配慮しています。

７ エネルギーをみんなにそしてクリーンに

• 瀬戸内工場は太陽光発電を設置し、エネルギーの循環をしています。

８ 働きがいも経済成長も

• 商品やサービスの価値をより高め、イノベーションを通じて生産性をあげると同時に従業員の労働環境の改善に努めています。
• 働きがいのある仕事を推進していくうえで、業務の見直しや効率化、制度改革などの改善に努めます。

１０ 人や国の不平等をなくそう

• 年齢、性別、障がい、国籍にとらわれず全従業員が協力し能力を高め合える環境です。
• 公平な雇用、評価制度の確立や女性活躍推進の確立に努めています。
• 従業員にコンプライアンス研修の機会を提供しています。
• 育児休暇や時短制度など育児対応や介護に対する各制度を整えています。
• 障がいのある従業員がさまざまな職種に就労しています。

１１ 住み続けられるまちづくりを

• 災害発生時における支援体制を整え、自然災害リスクに備えて夜間避難訓練を実施しています。
• 各拠点にて毎月社会貢献活動を行っています。
• ゴミの分別、廃棄物の適切な回収、管理を行い、誰もが長く安全に暮らせるまちづくりを目指しています。

１２ つくる責任つかう責任

• CO2の排出量は、環境を悪化させないよう努めています。
• 段ボールはほぼ100%リサイクル可能な包装材で、リサイクルシステムが確立し回収率は95%以上です。回収された段ボール古紙から、原材料である段ボール原紙を作ります。その後、リサイクルされて新しい段ボールに生まれ変わります。古紙回収・製紙・加工の3つの業界が支え合うシステムを形成しています。

１５ 陸の豊かさも守ろう

• 当社は「FSC®認証」を取得し、認証製品の供給体制を整えています。FSC®認証は、責任ある管理をされた森林と、限りある森林資源を将来にわたって使い続けられるよう適切に調達された林産物に対する国際認証制度で、FSC®ラベルが印刷されている製品の原材料は責任を持って調達されていることを意味します。COC番号 FSC-COC-005658 ライセンスコード FSC-C134841

１６ 平和と公正をすべての人に

• 不当労働なく、フェアな仕事環境を作り出すことを推進しています。

リサイクルへの取り組み

段ボールのリサイクルとは、一旦使用された段ボール箱を回収し、新しい段ボールに再生し再利用することです。リサイクル率は国内全体で約90％以上にのぼります。
大和紙器では、全国の工場にて発生した古紙を再生利用しています。段ボール工場の生産工程で発生する段ボールの端材などを製紙原料として100％リサイクルし新たな段ボールとして生まれ変わります。

品質方針

大和紙器株式会社は、お客様の期待、ニーズを満たすため、優れた品質の確保、維持、向上を目指し、品質保証活動に取り組みます。

1. お客様のニーズを的確に把握し、法的及び規制による要求事項、ＩＳＯ９００１要求事項、当社で定めた品質マネジメントシステムの全ての要求事項を満たし、有効性を継続的に改善します。
2. 毎年、年度ごとに経営方針を定め、本社各本部長及び工場長がその経営方針に従った目標を半期ごとに方策管理体系図で明確にし、方策管理活動を推進します。尚、方策管理の活動内容は必要に応じて見直します。
3. 従業員及び当社に働く全ての人に品質方針を理解・周知させ、品質に対する意識の向上を図ります。
4. この品質方針は、ホームページに掲載し、広く一般に公開します。

環境方針

大和紙器株式会社は、経営理念である「社会から信頼される企業」として、主力製品である段ボール製品、ファイバー製品の製造及び販売における事業活動で、地球環境に与える影響を明確にとらえ、環境マネジメントシステムの継続的改善及び環境汚染を予防し「環境調和型企業」になることを基本理念とします。
この基本理念の実現に当り、以下の環境方針のもとに環境保護活動に取り組みます。

1. 環境関連の国際条約並びに国や地方自治体及び業界の環境法令・ 規制などを順守すると共に、自主基準を制定し、一層の環境保護に取り組みます。
2. 当社が行う事業活動が環境に与える影響の中で、以下の項目について優先的に取り組み継続的に環境保護活動を推進します。
   • (1)商品開発において環境配慮型商品を創出します。
   • (2)省資源･省エネルギーを積極的に推進します。
   • (3)排出物の削減と廃棄物の分別によるリサイクル化を推進します。
   • (4)有害物質に対する取り組み
   •  ・環境負荷の大きい物質の使用に配慮し、環境汚染の予防を推進します。
   •  ・各種原材料、資材の購入にあたっては環境負荷の少ない製品を積極的に選択し、グリーン調達を推進します。
3. 環境管理の体制を作り、環境目的を設定、実行し、周囲の環境変化を反映しながら定期的に見直します。
4. 当社の従業員及び当社のために働く全ての人に、この環境方針を理解・周知させ、環境保護に対する教育を行い、一人ひとりの環境意識を向上します。
5. この環境方針は、ホームページに掲載し、広く一般に公開します。

ISO

大和紙器はISO9001（1994年版）を1998年の静岡工場を皮切りに段ボール工場でそれぞれ単独に認証取得しておりましたが、2000年版改訂に伴い、2002年9月に複数事業所で、一括認証取得致しました。

『お客様の満足、そのために大和紙器㈱は信頼される品質を提供し続けます』をスローガンに掲げ、品質方針を達成するために、日々取組んでおります。

ISO14001につきましては、1999年9月に静岡工場で認証取得し、2001年11月には複数事業所で一括認証取得しております。
省資源・省エネルギー・排出物の削減・省資源化商品の創出・アメニティーの改善を目標に掲げ、環境調和型企業を目指しております。
商品についても、YAM-PAC（段ボール緩衝材）など積極的に商品開発に取組んでいます。

ISO未取得工場についても、順次水平展開する予定であります。大和紙器は以前から実施している「方策管理・業務改善」を柱にして「品質マネジメントシステム（ISO9001）」と「環境マネジメントシステム（ISO14001）」の融合を進め、「顧客重視」と「環境調和型企業」を目指しています。

認証取得工場
本社・東京営業所・大阪工場・瀬戸内工場・静岡工場・神奈川工場・ 埼玉工場・高槻工場・深谷工場（9事業所）

倫理方針

大和紙器（株）は、倫理と法令を遵守して、以下の倫理方針のもと企業活動に取り組みます。

1. 人権擁護の支持と尊重

• わたしたちは、憲法や判例で保障された基本的人権を尊重・擁護し、基本的人権を侵害しません。

2. 結社の自由と団体交渉権の尊重

• わたしたちは、労働者の団結権、団体交渉をする権利など、労働基本権を尊重・擁護し、労働基本権を侵害しません。

3. 強制労働・児童労働の禁止

• わたしたちは、いかなる強制労働及び児童労働にも関与しません。

4. 差別の禁止

• わたしたちは、互いに個人として尊重し、民族や人種、宗教や政治的信念、思想信条、性別、出身や家柄、障がい、年齢などを理由とする差別をしません。

5. 環境問題に対策処置し積極的に問題解決をする

• わたしたちは、環境方針に基づき環境問題に真摯に取り組みます

6. コンプライアンスの遵守

• わたしたちは、社内外での強要や贈収賄含め、あらゆる腐敗行為を行いません。またコンプライアンス推進体制を確立し、法遵守の徹底に取り組みます。

7. 労働安全衛生の法遵守

• わたしたちは、労働安全衛生に関する法令や労働災害防止のために定めたルールを遵守します。また、安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進します。

8. ハラスメント行為の禁止

• わたしたちは、性別や職権・地位などを背景とした個人の尊厳を傷つける言動、その他一切のハラスメント行為を行いません。